立教大学

秋休みに、１・２年次生限定の企業訪問プログラムとして開催しました。延べ838人が28社を訪問。業務内容を体験するビジネスゲームや社員の方との懇談などを通して、働くこと、職場の雰囲気などを体感し、キャリアについて考えました。

2024年度訪問企業

ANAグループ／NHK／オービックビジネスコンサルタント／キングジム／クリスチャン ディオール／京浜急行電鉄／JKホールディングス／ディスコ／東京商工リサーチ／東京ドーム／東武百貨店／TOPPAN／日本IBM／日本カストディ銀行／日本政策金融公庫／日本生命／野村不動産／阪急阪神エクスプレス／ぴあ／ベネッセコーポレーション／マクロミル／みずほフィナンシャルグループ／三菱地所ホテルズ＆リゾーツ／三菱食品／ユニ・チャーム／ライフネット生命／LIXIL／ロッテ

エンターテインメント企業として「楽しく」キャリアを学ぶ機会を提供できればと思い、学生を受け入れました。低学年のうちから企業や社会人と交流する経験を通して、社会で働くことへの興味や関心を育むことは、学生の主体的なキャリア形成において重要だと感じています。学生の皆さんからは、素直な視点でさまざまな質問が寄せられ、早い段階から将来を見据え、積極的に行動していることに感銘を受けました。純粋な好奇心と熱意にあふれた学生の皆さんと交流することで、むしろ私たちが刺激をいただいた３時間となりました。

参加学生の声

• 社会人の皆さんの視点から学生だからこそできることを教えていただき、一歩踏み出す勇気を持つことができた。
  
• 参加企業に限らず、自分が働くということについて深く考えるきっかけになった。
  
• ミニワークを通して、あまり名前を聞いたことのない企業が自分たちの生活に影響を与えていたと知ることができた。

10月29日に、ビジネス社会で起こっている変化やこれからの働き方をテーマに、第一線で活躍する社会人から話を聞くスペシャルプログラム「社会を知る講座」を開催しました。

転職経験者の割合は20代で４割、30代では５割を超えるといわれており、立教大学の卒業生もおよそ４人に１人が卒業後３年以内に転職を経験しています。今回は、そのような世間の常識となりつつある「転職」をテーマとしました。とはいえ、就職をしてもいない学生に転職を推奨するということではなく、長い目で自身のキャリアを考えるきっかけや、視野を広げるきっかけとして「転職」について知ることを目的としたもの。転職市場に精通した就職情報会社と実際に転職を経験した卒業生２人をゲストとしてお招きし、それぞれの立場から転職市場の現状や求められる能力、実際の転職体験談について話を伺いました。

プログラム前半ではリクルートの田島さんより、企業・求職者双方のデータに基づいた転職市場の状況や、転職活動の手段・流れ、ポータブルスキルの重要性についての説明。後半では転職を経験した卒業生２人より、経歴や転職の体験談、キャリア形成を考える上で大切にしていることなどの話がありました。統計と体験談という２つの面から「転職」について学び、学生たちにとっては視野を広げるきっかけとなりました。

最後に行われたQ&Aセッションではたくさんの質問が寄せられ、登壇者の皆さんはそれぞれの立場から、時に個人的な見解も踏まえて真摯しんしに回答くださいました。

2027年３月卒業予定者を対象としたキャリア・就職支援のスタートプログラムです。就職活動の大まかな流れや、キャリア・就職を考えるにあたり重要な点、準備期間にあたる３年次生の前半をどのように過ごすかなどを具体例を交えながら伝えます。