立教学院の職員採用に応募したのは、学生時代に出会った職員の姿に魅力を感じたことがきっかけでした。私は立教大学在学中にキャンプなどのプログラムやサークル活動に参加し、人とつながり、様々な経験を積み重ねることの楽しさを知りました。私の人生は、キャンプなどの活動に参加するという小さな一歩によって、大きく変わったと言っても過言ではありません。それほどの経験をすることができたのは、在学中に出会った職員の方が、一人の大人として成長できるよう導き、サポートしてくださったからこそだと思います。そのような環境がある立教学院でなら、自身の経験を活かして教育に携わることができるのではないかと考えました。また、職員という立場で学生一人ひとりと向き合い、サポートをしていきたいという想いをもって応募しました。

私が働いている池袋図書館には、授業期間の平日に平均して約6,000人の利用者が来館します。それだけ多くの方が利用しているので、私たちが受ける要望も多岐にわたります。実際に利用者からの要望を受けて改善策を展開しているケースもあります。過去には、雑誌の並び順に関する意見をもとに、書架に並べる雑誌の順番を変更したこともありました。最近では、学生からPC設置席に関する意見を受けたことをきっかけに、閲覧席の運用を変更することでPC席を増やすなど、利用者の声によって少しずつ改善しています。希望通りに対応できないこともありますが、利用者の思いを汲み取りながら形にしていくことに大きなやりがいを感じています。それらの意見や要望によって、図書館がさらに良い方向に進んでいくということは間違いありません。職員という立場では見えない部分もあると思いますので、学生や教員が意見を伝えてくれる環境はとてもありがたいことだと感じています。