立教大学

就職活動は一貫して営業職を考えていました。夏のインターンシップ選考は特に苦労しました。ESや就活テストなど、選考序盤で落ちてしまいましたが、対策不足が原因だったと思います。例えば、ESにおいて全く構造的に書けておらずわかりづらい内容になっていたり、就活テストで苦手分野を克服できていなかったり、面接において結論ファーストで話せていなかったりといったように、課題を残したまま選考に臨んでしまっていました。今になって思うと、この失敗を冷静に振り返り、原因の分析と対策に時間を割いたので、本選考ではどの企業も選考序盤は問題なく進むことができました。

インターンシップで4､5人のグループに分かれて課題に対してみんなで方針を立てたり、グループ内で役割を決めて議論を進める経験は、本選考でのグループディスカッションに活きました。このような機会は少ないと思うので、積極的にインターンシップに参加することは重要だと感じました。面接では、話のわかりやすさと、質問に対して適確に回答するということを意識しました。面接は自分が話したいことを話すのではなく、面接官が求めていることを自分なりに満たすことが重要だと考えています。

内定先は、会社全体として日本を便利にしたいという共通意識で仕事ができることに惹かれたことと、人の良さに惹かれ、この人たちと働きたいと強く感じたことで決断しました。将来の夢は、日本中どこに住んでいても欲しいものがすぐに手に入る、便利で快適な環境を実現することです。今後地方がより過疎化していくであろう中で、この課題を解決すること、それに寄与することが私の目標です。

ESで意識したことは2点あります。1点目は、定量的な情報を多く入れることです。ESを読んだ方が場面や成果をイメージしやすいように、定性的な情報だけでなく、数字を使った定量的な情報を入れることを意識しました。2点目は、簡潔に、構造的に回答するということです。読み手の立場に立って読みやすいESになっているかに注意して書きました。

読み手にとって読みやすく、話が理解できる内容になっているかを確認するため、第三者に読んでもらいました。僕の場合は、兄がIT企業で働いていることもあり、相談にのってもらいながら、ESの内容が場面を想像できるものになっているかを確認できたことが有効だったと思います。

私はアルバイトのフードデリバリーでの配達データをExcelを用いて分析し、売り上げ拡大を成功させた経験があったため、営業職でありながらデータドリブンで課題に対する解決策の提案ができることをPRしていました。内定先は、職種に関わらずデータを分析する力が求められるため、会社のニーズに合った自己PRができたと感じています。

悩んだときは、信頼できる仲間や尊敬できる人、周りの大人にたくさん頼ることが大切です。1人で抱え込まないことで、納得のいく就職活動ができると思います。また、卒業生訪問は積極的に行った方がいいと思います。私は1名のみでしたが、卒業生訪問で伺った競合他社との違いや、そこでの面接対策は、本選考に非常に活きました。実際に働いている社員の方だからこそ持っている情報や視点を得られるという意味で、卒業生訪問に時間を使うのはとても有効だと感じました。

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